22/02/2023 tarih ve 32112 sayılı Resmî Gazete’de, 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 08/02/2023 tarihinde ilan edilen olağanüstü hâl kapsamında çalışma ve sosyal güvenlik alanına ilişkin tedbirlerin alınması amacıyla Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanı Kararnamesi (“Kararname”) yayımlanmıştır.

Kararname uyarınca, 08/02/2023 itibariyle olağanüstü hal ilan edilen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa’dan Çalışma ve  Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek il/ilçelerde bulunan iş yerleri ve/veya deprem sebebiyle yıkık, acil yıkılacak, ağır ve orta hasarlı olduğunu belgeleyen işyerleri için uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin, kriz gerekçesiyle işverenlerin Türkiye İş Kurumu’na yaptıkları kısa çalışma başvuruları için 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ek madde 2 kapsamında kısa çalışma ödeneği verilmesine karar verilmiştir.

Buna ek olarak, olağanüstü hâl ilan edilen illerde yürütülen her türlü iş veya hizmet sözleşmesi 3 (üç) aylık olağanüstü hâl süresince;

(i)               4857 sayılı İş Kanunu (“İşK”)’nun haklı nedenle feshe ilişkin 25. maddesinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzer sebepler,

(ii)             belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi,

(iii)           işyerinin herhangi bir sebeple kapanması, faaliyetinin sona ermesi, veya

(iv)            ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi

halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyecektir. Bu hükme aykırı olarak işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde, sözleşmesi feshedilen her işçi için, feshin gerçekleştiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezasına hükmedilecektir.

Nakdi ücret desteği sağlanmasına ilişkin tedbirlere yönelik olarak ise; deprem etkilerinden kaynaklı olarak işyerinin kapanması veya kapatılması sebebiyle iş sözleşmesi feshedilen, işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayacak olan işçiler için işverenler nakdi ücret desteğinde bulunabilecek olup bu kişilere -kısa çalışma uygulanan dönemde veya işsiz kaldıkları süre kadar ancak her halükarda olağanüstü hal süresini geçmemek kadıyla- İşsizlik Sigortası Fonu’ndan günlük 133,44 TL tutarında ücret desteği verilecektir. Bu hüküm uyarınca, ayda 30 (otuz) gün bu ücret desteğinden yararlanan bir işçinin alacağı tutar 4.003,20 Türk Lirası olacaktır. Yaşlılık aylığı alan işçiler bu destekten faydalanamayacaktır.

İşbu bilgi notunda bahsi geçen Cumhurbaşkanı Kararnamesi yayım tarihi olan 22/02/2023’te yürürlüğe girmiş olup kararnamenin tüm metnine aşağıda yer alan linkten ulaşabilirsiniz:

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/02/20230222-7.pdf

Bilgilerinize sunulur,

Saygılarımızla.